Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/-kaufmann)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen aus sowie Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Personalverwaltung/-abrechnung
Gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
IHRE AUFGABEN
Zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen
Arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte bei Einstieg, Aufstieg und Ausstieg
Sachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtsrelevanten Unterlagen und Zeugnissen)
Bescheinigungswesen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / der Schwerbehindertenvertretung
Vertretung des Geschäftsbereichs Personal in unterschiedlichen Gremien und Projekten, z.B. Ausschuss Arbeitssicherheit
Erstellung von Sonderberichten und Auswertungen auf Anfrage
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